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１．非常勤職員の採用について
　近年、非常勤職員（専門職員・任用職員）の採用・雇用を積極的に行っているが、ここ３ヶ年（令和４～６年度）の推移はどうなっていますか。
　雇用期間は原則会計年度（一ヶ年）が多いでしょうが、勤務優秀なことなどを条件に更新は認めているのか、また何か年まで認めていますか。
　職種によっては期末手当を支給するなど処遇面も充実してきているが、どのような人事（雇用）方針のもとに実施していますか。